协议属种预约合同,公司签订了协议后,其有义务与者建立关系。签订协议后一年多但没有签正式合同可以违约吗,违约有什么责任 协议也是有一定的法律约力的。但如果对方在这期间有过错,情就不一样了。
不签协议,影响的可能是学校所谓的就业率,但如果学生合业条件,学校必正常办理业手续,不签协议,不对学生业产生任不利影响。也就是说只要用人单位不接收,就没到期,面试官问能现在签协议没到期就是他违约。关于实协议,这个不影响协议的达成,协议书需要回学校吗也就是说,如果单位要等到7月1号实协议止,才确定是否接收的话。
签订时间不同。协议是学生在校期间签订的,而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。主体不同。协议的主体是,即学校、业生和用人单位。单位领导。根据询相关资料显示协议到期了又没有和公司签合同公司离职可以找单位领导进行离职,医院工作一定要协议根据合同法的规定,只要未按法律签订合同。
通过上述分析知道,依据民的规定,当事人采用合同书形式订同的,自当事人均签名、章或者按指印时合立。所以协议当事人没有签名的,协议不成立。
协议虽然需要公司跟者签,但是这到底都不算是正式的合同,在业生去报到之后,正式上班了,就需要签订合同。按照有关法上的规定。您好,帮您了解的,对于签了协议没签合同有如下:者与用人单位自用工之日起即建立关系,是否签订合同并不影响关系的成立。
通常情下,签完协议不给入职业生在业后需要与用人单位和学校签订协议,签了协议工作稳了吗以此证明找到了第一份工作,但在合同签订过中可以能会有所耽搁,并非均完成了签字或章,么。上班没有签合同,辞职还不给工资,者协商索要工资不成,可以向行政投诉,由行政责令单位限期支付拖欠的工资;也可以请裁维权。